Pályázat mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok számára, munkaerő képzési költség és bértámogatás igénylésére, a munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása érdekében.
A munkahelyi képzések támogatása pályázat (GINOP Plusz-3.2.1-21) célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket.
Ki pályázhat?
- Korlátolt felelősségű társaság
- Részvénytársaság
- Betéti társaság
- Szociális szövetkezet
- Takarék- és hitelszövetkezet
- Iskolaszövetkezet
- Agrárgazdasági szövetkezet
- Biztosító szövetkezet
- Egyéb szövetkezet
- Európai részvénytársaság (SE)
- Európai szövetkezet (SCE)
- Magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés
- Európai területi együttműködési csoportosulás (EGTC)
- Külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe
- Külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye
- Nonprofit korlátolt felelősségű társaság
- Nonprofit részvénytársaság
- Európai kutatási infrastruktúráért felelős konzorcium (ERIC)
- Egyéni cég
- Egyéni vállalkozó
A pályázat keretösszege: 15 milliárd Ft
A Munkahelyi képzések támogatása (GINOP Plusz-3.2.1-21) pályázat támogatási összege:
- Mikro-, kis és középvállalkozás esetében legfeljebb 75 millió Ft
- Nagyvállalat esetében legfeljebb 150 millió Ft
Támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás
Támogatás mértéke:
- Mikro- és kisvállalkozás: 70%
- Középvállalkozás: 60%
- Nagyvállalat: 50%
Támogatható tevékenységek:
- Szakmai ismeretre irányuló képzés: Olyan képzés, amely az Szkt. szerinti szakmai képzés vagy részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör, vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.
- Soft skill képzés: Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza.
- Információs és kommunikációs (IKT) technológiákra irányuló képzés: Olyan képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.
- Nyelvi képzés: Az Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés.
Képzési támogatás keretében elszámolható:
- képzési költség támogatása a Szerződés 107. és 108. cikke alkalmazásában bizonyos támogatási kategóriáknak a belső piaccal összeegyeztethetővé nyilvánításáról szóló, 2014. június 17-i 651/2014/EU bizottsági rendelet 31. cikke szerinti képzési támogatásként;
- a támogatott vállalkozás munkavállalói képzésen történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó bér de minimis támogatásként, így a támogatás összege képzési költségből és bértámogatásból áll.
A támogatás a munkavállaló egyénekre szól, az összegre a munkáltató jogosult és ez által a hatósági szerződés is a munkáltatóval köttetik.
Támogatást a vállalkozás önállóan igényelhet, vagy a beszállítói integrátor és a beszállítói együttes kérelmet is benyújthatnak. Ennek megfelelően kétféle kérelem benyújtására van lehetőség:
- önálló kérelem: a pályázó vállalat kizárólag saját munkavállalói számára valósít meg egy vagy több, belső vagy vásárolt szolgáltatásként megvalósuló „külső” képzést (továbbiakban: külső képzés),
- együttes kérelem: együttes kérelmet beszállítói integrátor vállalat nyújthat be. Az együttes kérelem a beszállítói integrátor saját munkavállalóinak és a beszállító(k) munkavállalóinak közös képzését tartalmazza. Az ilyen kérelemben foglalt képzések is lehetnek belső, vagy vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzések.
Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább egy lezárt (beszámolóval alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele), míg nagyvállalatok esetében legalább két lezárt (beszámolóval alátámasztott), teljes (365 napot jelentő) üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít bele) rendelkezik a támogatást igénylő.
A Munkahelyi képzések támogatása (GINOP Plusz-3.2.1-21) pályázat keretében a képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó feltételek:
- a) Mikro-, kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő, míg nagyvállalatok esetében legalább 8 fő képzése szükséges.
- b) A képzésben részt vehet bármely, a támogatást igénylő vállalkozás által foglalkoztatott, magyar állampolgárságú és minden olyan, külföldi állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási, vagy összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges.
- c) Együttes kérelem esetén a beszállítói integrátornak nem szükséges minden egyes megpályázott képzésre akárcsak 1 fő résztvevőt is delegálnia. Lehet tehát olyan képzés, amelyben a beszállítói integrátor saját munkavállalója nem vesz részt, de valamilyen megpályázott képzésbe mindenképpen be kell vonni.
- d) A beszállítói integrátor szempontjából nem számít résztvevőnek az a munkavállalója, aki a képzést tartja. Ő oktatónak számít.
- e) Az együttes kérelemben szereplő beszállító(k)nak nem szükséges minden (az együttes kérelemben szereplő) képzésre munkavállalót küldeni. Csak az általa/általuk igényelt képzésre kell munkavállalót küldenie/küldeniük.
A jelen hirdetmény keretében legalább 16 órás képzések támogathatók.
Egy együttes kérelemben az integrátor vállalat mellett maximum 10 db beszállító vállalat vehet részt.
Böngésszen a pályázatírók között a Munkahelyi képzések támogatása (GINOP Plusz-3.2.1-21) című pályázat benyújtásához: